宏宇一線員工風采（六）丨勤奮努力 積極進取
發布時間：
2020-07-15 15:31
來源：
資源保障部
宏宇一線員工風采(六)丨勤奮努力 積極進取
葉焰，1988年出生，畢業于武漢理工大學工程管理專業，2017年進入宏宇擔任項目負責人的職務，參與過中國科學院水生生物研究所維修改造、武漢白玫瑰酒店裝飾工程、武漢電子技術有限公司平板顯示測試設備產業基地、鄂州大學學生街改造工程、中法武漢生態示范城棚改項目-新天片區EPC等項目，主要負責概算編制、結算審核、控制價編制、跟蹤審核、預算編制與核對等工作任務。
隨著工程投資控制的日趨規范和成本管理的日趨精細，造價咨詢在工程建設過程中越發重要，監理單位、勘察單位等對于建設費用相關的疑問咨詢不計其數，這些疑問大到工程款、設計費的確認，小到材料價格詢價等等，造價咨詢的工作強度和工作壓力與日俱增。目前，葉焰正在負責中法武漢生態示范城棚改項目-新天片區EPC項目的跟蹤審計服務工作，這也是他第一次在工作中獨當一面，這個項目是造價招標事業部近年來體量最大、投資最多、工期最長、服務質量要求最高的造價咨詢業務。對他而言，這就猶如將盛滿開水的青花瓷碗捧在手上，溫度幾何，唯有自知。
葉焰非常感謝領導對自己的信任，愿意把這樣一份重要的工作交于自己。他格外珍惜這一次“挑大梁”的機會，提前制定了相應的工作計劃和工作綱領，工作中遇到問題了就積極與領導、同事溝通，只為最終取得一個好的工作結果，不負領導厚望。因為工作的原因，葉焰一直在項目上駐點，項目地點較偏，環境較差，整體條件非常艱苦，有的時候比較忙，還需要加班趕進度，但他都沒有什么消極情緒，每天都保持積極認真的態度投身于工作中，并且非常重視客戶的意見，工作能力和工作效率也都獲得了客戶的認可，和客戶建立了良好的合作關系。
葉焰的個人優勢在于能夠熟練的運用OFFICE、CAD、PS、廣聯達計價、計量等軟件;擁有比較豐富的施工現場管理經驗;也深度參與過部門的經營活動，具備一定的溝通協調能力。但他同樣也深知自己的不足之處：對于定額的理解深度不夠;缺少相關職業證書。對于定額，他表示之后會抓住機會向部門領導和部門老師傅請教學習;對于職業證書，他當下正在準備注冊造價師的考試，會做足準備，爭取早日考證成功。
在宏宇工作了三年多，葉焰表示自己體會最深的不是對工作的感悟，也不是個人的成長，而是在工作過程中逐漸對宏宇“堅持創新，持續發展”的企業理念及“敬業、誠信、創新、共享”的企業文化的理解和認同。在之后的工作中，他會繼續領悟和感受宏宇企業文化所蘊藏的內涵，并以實際行動踐行和傳遞這種文化精神，不斷升華不斷進步。
吳遠松，1998年出生，畢業于湖北工程職業學院工程造價專業，于2019年5月進入宏宇擔任造價員助理的職務，參與過西安空港美術城、鄭州濱水苑、武漢中法生態城項目，主要負責安裝工程強電弱電專業工程量計算、后期工程量復核以及現場咨詢服務駐場工作等工作任務。
畢業后吳遠松最先接觸的領域是土建方面，來到宏宇之后他開始參與安裝方面的造價工作，這種轉變對于他而言是一項巨大的考驗，因為他對于安裝方面的了解還只處于“點線面”的認知。他回憶到“其實也是有想過放棄的，但我就是覺得不甘心”。正因為這份“不甘心”，他堅定了勤能補拙的信念，開始利用空閑的時間“補拙”。下班之后，同事都離開了，他一個人在公司一遍遍刷著安裝專業知識的視頻講解，日復一日。同時，他還非常重視在項目上的各種實踐機會，面對一些臨時調遣或者出差任務，有些時候交通方面會不太便利，同事都會有些抱怨，但他都會欣然接受，因為他堅信“紙上得來終覺淺”，積累實戰經驗才是硬道理。
認真的學習態度和不甘心的進取精神讓吳遠松在短短一年時間內就取得了有目共睹的進步，他目前已經具備了一般造價員的專業能力。吳遠松認為這份進步的收獲除了自身愛學、愿學的性格原因之外，也與公司良好的工作環境、和諧的工作氛圍以及部門經驗豐富的前輩給予的幫助分不開，他非常感謝公司提供的良好工作條件、線上線下提供的各類培訓機會以及部門所有前輩對自己的悉心指導。
此外，吳遠松還表示，在宏宇工作的一年多時間里，他深深的感受到了公司對員工培養和幫助員工進行職業規劃的重視，疫情期間組織開展的各種學習培訓活動和知識競賽活動都突顯了公司的良苦用心。對此，他也作出保證，會珍惜現有的主觀、客觀條件，繼續學習深造，不斷提高個人能力和專業水平，為宏宇的發展發揮出自己的價值。
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